新规重塑基金司理价值标尺：百亿权益基金司理24人降薪预警，38人或成赢家，成绩为王年代敞开

liukang20242个月前 (05-17)718吃瓜1195

　　5月7日，证监会发布《推进公募基金高质量开展举动计划》，初次将基金司理薪酬与长时间成果直接挂钩，清晰“跑输基准超10%降薪，跑赢则加薪”。这一方针不只终结了职业“规划至上”的旧逻辑，更揭开了基金司理成果的剧烈分解：24位百亿级基金司理或面对大幅降薪，38位超量收益者则有望成为新规受益者，公募职业“冰火两重天”的格式就此闪现。

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　　数据来历：证监会公告

　　Wind数据显现，近三年在管产品规划超百亿的权益类基金司理共有111位。其间，以沪深300为成果比较基准，低于基准的基金司理有45位，而跑输起伏逾越10%的达24位；跑赢基准的则有66位，其间逾越起伏超10%的有38位。

　　降薪区：葛兰、张坤等明星基金司理遭受滑铁卢

　　近三年跑输基准超10%的百亿权益类基金司理数据来历：Wind 截止至20250508

　　（基金类型：一般股票型、偏股混合型、灵敏装备型、平衡混合型，最新规划>100亿元，出资司理指数近3年）

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　　从“降薪区”来看，广发基金郑澄然办理的产品近三年收益率仅为-45.12%，跑输基准45.14个百分点，成为成果违背最大的基金司理之一。易方达基金冯波、中欧基金葛兰、广发基金刘格菘、泉果基金赵诣、景顺长城基金刘彦春等闻名基金司理相同位列“降薪区”，近三年跑输基准均逾越24个百分点。

　　在新规降薪布景下，易方达基金张坤的境况引人重视。他办理的规划高达608.22亿元，但近三年收益率为-12.62%，跑输基准12.64个百分点，牵强“擦边”新规降薪规范。工银瑞信基金赵蓓相同面对应战，其办理规划162.27亿元，近三年收益率-12.11%，跑输基准12.13个百分点，“不幸”成为降薪名单上的最终一名。

　　加薪区：中小基金逆袭，新秀老将共舞

　　近三年跑赢基准超10%的百亿权益类基金司理数据来历：Wind 截止至20250508

　　（基金类型：一般股票型、偏股混合型、灵敏装备型、平衡混合型，最新规划>100亿元，出资司理指数近3年，跑赢成果基准>10%）

细腻的新规重塑基金经理价值标尺：百亿权益基金经理24人降薪预警，38人或成赢家，业绩为王时代开启的图片

　　从“加薪区”来看，招商基金翟相栋以近三年98.81%的收益率、跑赢基准98.79个百分点的成果遥遥领先，其办理的产品仅1只，为招商优势企业混合A，规划达101.46亿元，可谓“小而美”战略的模范。景顺长城基金鲍无可、广发基金陈韫中紧随其后，收益率别离达44.47%和42.04%，跑赢基准起伏均超42个百分点，旗下基金别离为8只和4只。大成基金刘旭、大成基金徐彦、汇添富基金张韡、华夏基金孙蒙、嘉实基金王贵重则跑赢基准起伏均超31个百分点。

　　职业洗牌加快：从“造星”到“真功夫”年代

　　从上述基金司理资管年限看，资管年限与成果体现并未出现明显正相关性。成果超基准10%的基金司理中，翟相栋资管年限仅3.03年，却凭仗高弹性战略完成近翻倍收益；而景顺长城基金杨锐文，资管10.54年、国海富兰克林基金赵晓东，资管15.69年等老将虽经验丰富，但跑赢基准起伏仅在12%-14%区间，成果爆发力相对较弱。未来，基金司理的商场适应能力、战略迭代功率或更为要害。

　　从基金公司来看，当时头部基金公司集中了大都百亿级基金司理，但成果分解明显。例如，易方达基金、广发基金各有3位、2位基金司理或许面对降薪，而汇添富基金、嘉实基金、工银瑞信基金、睿远基金、银华基金等旗下多位基金司理相同承压。此外，新规或许促进基金公司加强投研团队建造，削减对单一明星基金司理的依靠。例如，汇丰晋信基金陆彬、泉果基金赵诣等中生代基金司理，虽然在管规划超百亿，但跑输基准起伏挨近30%。

　　剖析以为，新规实质是推进职业回归资管根源。对基金司理而言，长时间成果将成为职业生涯的“生死线”；对出资者而言，则有望削减“踩雷”危险，真实共享资本商场开展盈利。未来，谁能穿越周期、继续发明超量收益，谁就能在职业洗牌中立于不败之地。新浪基金将继续重视。

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